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		ZVSHK-Fachinformation zur Stilllegung von Gasinstallationen Im Zuge der Umstellung auf strombasierte Heizsysteme wie Wärmepumpen sind Gasinstallationen, die nicht mehr benötigt werden, gemäß TRGI (DVGW G 600) stillzulegen und ggf. zurückzubauen. Die Arbeiten dürfen ausschließlich durch eingetragene Vertragsinstallationsunternehmen (VIU) erfolgen. Eine unsachgemäße Demontage stellt ein erhebliches Sicherheitsrisiko dar. Weiterführende Informationen finden Sie in folgender Fachinformation des Zentralverbands SHK. Dieser Download ist nur für eine eingeschränkte Benutzergruppe verfügbar.
		Arbeitsvertragsmuster und Zusatzvereinbarungen Aufgrund der zum 01. August 2022 wirksam gewordenen gesetzlichen Änderung des Nachweisgesetzes hat der Fachverband SHK seine Arbeitsvertragsmuster für die Bereiche SHK und OL überarbeitet. Die vier Arbeitsvertragsmuster sowie mögliche Zusatzvereinbarungen zu den Arbeitsverträgen für gesonderte Bereiche wie Nutzung Firmenfahrzeuge, Arbeitszeitkonten, Führerschein, Fortbildung sind im Download verfügbar. Die Zusatzvereinbarung für ein Arbeitgeberdarlehen kann bei kleineren Fortbildungen mittels Verzicht auf die monatliche Rückzahlungsrate bei Verbleib im Betrieb als einfachere Fortbildungsvereinbarung verwendet werden. Dieser Download ist nur für eine eingeschränkte Benutzergruppe verfügbar.
		Produktkatalog 2025 des ZVSHK: Publikationen, Produkte und Hilfsmittel Der Produktkatalog 2025 des ZVSHK enthält eine Komplettübersicht über neue Publikationen, Produkte und Hilfsmittel, die über den Onlineshop der Berufsorganisation bestellt werden können und die Innungsbetriebe bei ihrer täglichen Arbeit unterstützen. Die digitale Fassung bringt den User mit nur wenigen Klicks sofort von der Produktbeschreibung zum Onlineshop. Nach dem Bestellvorgang kann auf die meisten georderten Arbeitsmittel und Publikationen sofort zugegriffen werden. Dieser Download ist nur für eine eingeschränkte Benutzergruppe verfügbar.
		Arbeitssicherheit für SHK-Betriebe Die Arbeitsschutzlösung SHK-Arbeitssicherheit ermöglicht es den Unternehmern, die vom Gesetzgeber geforderten Arbeitsschutzbestimmungen im Betrieb umzusetzen - und das mit möglichst geringem Zeitaufwand. Über eine Rahmenvereinbarung können Innungsmitgliedsbetriebe verschiedene Bausteine zur Unterstützung im Bereich Arbeitssicherheit buchen, von einem Onlinetool, über die einmalige Einrichtung der Arbeitsschutzanforderungen im Betrieb bis hin zur Übernahme der Arbeitsschutzaufgaben. Mit dem Flyer können Innungsmitgliedsbetriebe eine unverbindliche Beratung zu SHK-Arbeitssicherheit anfordern. Dieser Download ist nur für eine eingeschränkte Benutzergruppe verfügbar.
		Tarifsituation im Ofen- und Luftheizungsbauer-Handwerk / Tarifempfehlung Die Tarifkommission im Ofen- und Luftheizungsbauer-Handwerk hat sich am 16.05.2025 in ihrer Sitzung einstimmig dafür ausgesprochen, aufbauend auf die Tarifempfehlung 2021, eine weitere Tarifempfehlung für Lohn und Auslösung zum 01.06.2025 bzw. 01.05.2026, sowie für Ausbildungsvergütung zum 01.09.2025 bzw. 01.09.2026 auszusprechen. Dieser Download ist nur für eine eingeschränkte Benutzergruppe verfügbar.
		Gemeinsame Checkliste für Fachbetriebe bei der Planung und Installation von Wärmepumpen-Heizungsanlagen So eine Elektro-Wärmepumpenanlage ist eine komplexe Sache. Damit bei der Inbetriebnahme alles reibungslos läuft müssen in der Regel zwei Gewerke – SHK und Elektro – eng zusammenarbeiten. Ob dies zum Beispiel die elektrische Absicherung der Wärmepumpe selbst betrifft oder deren elektrische Verdrahtung zur Heizungsanlage. Auch ob der meist vorhandene Elektro-Verteilerschrank überhaupt geeignet ist für die neue Wärmepumpe oder wer macht die Anmeldung beim Stromnetzbetreiber oder gibt es einen E-Heizstab und mit welcher Spannung muss dieser angeschlossen werden. Fragen über Fragen, die im Vorfeld geklärt werden müssen, insbesondere die Schnittstellen zwischen den beiden Gewerken SHK und Elektro. Um die tägliche Arbeit zu erleichtern haben die beiden Landesfachverbände Elektro- und Informationstechnik Baden-Württemberg sowie der Fachverband Sanitär-Heizung-Klima Baden-Württemberg gemeinsam eine Checkliste „Wärmepumpen-Schnittstellen SHK-/Elektro-Fachbetrieb“ erstellt. Dieser Download ist nur für eine eingeschränkte Benutzergruppe verfügbar.
		Rabatte beim Schalten von Stellenanzeigen Handwerksbetriebe können die Sonderkonditionen des Rahmenvertrags für die Schaltung von StepStone-Stellenanzeigen nutzen. Der Vertrag gilt zunächst bis zum 31. Dezember 2025. Für die Bestellung der Anzeigen über den Rahmenvertrag mit StepStone steht Ihnen die zentrale Ansprechpartnerin Nadja Kempter zur Verfügung (nadja.kempter@stepstone.de, Tel. +49 211 93493 0). Ebenfalls können die Leistungen der Königsteiner Agentur GmbH mit Sonderrabatt genutzt werden. Die Agentur berät bei der Entwicklung eines Ausschreibungsdesigns und bei der gezielten Platzierung Ihrer Anzeigen nach Ihren Vorstellungen. Außerdem unterstützt die Agentur beim Recruiting und der Entwicklung einer Arbeitgebermarke. Ansprechpartner bei der Königsteiner Agentur ist Andreas Fack, erreichbar unter Tel. +49 911 9454 7927 oder Mail: a.fack@koenigsteiner.com. Dieser Download ist nur für eine eingeschränkte Benutzergruppe verfügbar.
		Übungsaufgabe für Gestreckte Prüfung Anlagenmechaniker für SHK-Technik Teil 1 „! Nur für die Prüfung in Baden-Württemberg verwendbar !“ Zur Vorbereitung der Gestreckten Prüfung für Anlagenmechaniker für SHK-Technik Teil 1 hat der Arbeitskreis Gesellenprüfung eine Übungsaufgabe ausgearbeitet. Diese kann von dem Betrieb als Musteraufgabe mit dem Auszubildenden bearbeitet werden. Die Übungsaufgabe (Stand 2021) besteht aus den Teilen: - Arbeitsaufgabe (Praxis) - Aufgabe Teil A (Theorie – eine Stunde) - Prüferversion Teil A (Theorie – Lösungen) - Hinweise - Foto Vorderseite Dieser Download ist nur für eine eingeschränkte Benutzergruppe verfügbar.
		Praxisleitfaden für SHK-Betriebe in wirtschaftlich schwierigen Zeiten Auch wenn die letzten Jahre für den Großteil der SHK-Betriebe konjunkturell sehr gut verlaufen sind, berichtet eine zunehmende Anzahl an Betrieben von teilweise deutlich zurückgehenden Aufträgen im Neubausektor und wachsender Unsicherheit bei Privatkunden. Deshalb ist es als SHK-Betrieb umso wichtiger proaktiv zu handeln, um möglicherweise negative wirtschaftliche Folgen zu vermeiden oder diese zumindest abzumildern. Genau hier setzt diese Praxishilfe an. Sie hilft SHK-Betrieben dabei, frühzeitig die Weichen zu stellen, um eine mögliche Krisensituation unbeschadet überstehen zu können. Dieser Download ist nur für eine eingeschränkte Benutzergruppe verfügbar.
		Neuer Tarifvertrag: Lohnerhöhung im SHK-Handwerk in unsicheren Zeiten Fachverband SHK Baden-Württemberg und Christliche Gewerkschaft Metall (CGM) einigen sich auf Tarifabschluss für 24 Monate. Dieser Download ist nur für eine eingeschränkte Benutzergruppe verfügbar.
		Aufbewahrungsfristen für das Jahr 2025 Wissen Sie, welche Geschäftsunterlagen wie lange aufbewahrt werden müssen? Aus der Übersicht können Sie die neuen gesetzlichen Aufbewahrungspflichten entnehmen. Zur Abwehr bzw. Durchsetzung von zivil- bzw. öffentlich-rechtlichen Ansprüchen kann im Einzelfall (insbesondere im Hinblick auf Beweiszwecke) ggf. dennoch eine längere Aufbewahrung angezeigt sein. Dieser Download ist nur für eine eingeschränkte Benutzergruppe verfügbar.
		Ausbildungsverordnung Klempner Kreativität sowie handwerkliches und technisches Geschick sind die Voraussetzungen für diesen Beruf. Der Umgang mit Metall ist das Hauptarbeitsfeld des Klempners (Flaschners, Blechners). Von Dach- und Fassadenverkleidungen, künstlerischen Ausgestaltungen bis zu Rekonstruktionen in der Denkmalpflege reicht das Arbeitsspektrum. Eine Ausbildungsverordnung regelt die Inhalte und die Modalitäten der dreieinhalbjährigen Ausbildung. Ausbildungsverordnung_Klempner.pdf (198,8 KB) Bereitgestellt am 17.02.2025
		Ausbildungsverordnung Behälter- und Apparatebauer Komplexe Armaturen für die chemische Industrie, hygienisch einwandfreie Apparaturen für die Lebensmittelindustrie, Druckbehälter oder auch Brenn- und Brauanlagen - das Berufsspektrum der ehemaligen Kupferschmiede ist beeindruckend. Geschick beim Umgang mit Metallen ist wichtig bei der Ausbildung zum Behälter- und Apparatebauer, doch auch das technische Verständnis sollte über das Mittelmaß hinausgehen. Der künftige Behälter- und Apparatebauer darf keine Angst vor großen Behältern haben und sollte sich auch mal für "Ausflüge" außerhalb Deutschlands bereithalten. Das genaue Aufgabenspektrum ist in der beiliegenden Ausbildungsverordnung geregelt. BehAppbAusbV.pdf (97,4 KB) Bereitgestellt am 13.01.2025
		Digitales Unterstützungstool zur effizienten Planung von Wärmepumpenprojekten mit autarc Von der detaillierten Heizlastberechnung über den hydraulischen Abgleich bis hin zur Fördermittelbeantragung - autarc unterstützt seine Nutzer umfassend bei allen Schritten der Heizungsplanung. Die Nutzung des LiDAR-Scanners erlaubt eine exakte Aufnahme der Raumdaten und Gebäudestrukturen und zwar deutlich schneller als viele andere Methoden. Innungsbetriebe profitieren durch das ausgehandelte Rahmenabkommen von einem 10 Prozent-Rabatt bei jährlichem Zahlungsplan oder einem 5 Prozent-Rabatt, wenn eine monatliche Zahlung gewünscht ist, auf den jeweiligen Paketpreis (je nach gewünschtem Leistungsumfang). Dieser Download ist nur für eine eingeschränkte Benutzergruppe verfügbar.
		Briefvorlage Aufruf Förderanträge Nach dem Ende der Regierungskoalition auf Bundesebene und ohne einen derzeit beschlossenen Bundeshaushalt 2025 rückt die Förderung für den Heizungstausch wieder in den Fokus. Zum aktuellen Stand der Heizungsförderung haben wir eine Presseinformation Nr. 12-2024 herausgegeben, die von unserer Homepage downgeloadet werden kann. Für unsere Mitgliedsbetriebe haben wir einen Musterbrief erstellt, den die Betriebe an ihre Kunden senden können. Darin wird nochmals auf die Fördersituation bei der Heizungsmodernisierung hingewiesen und appelliert, möglichst noch in diesem Jahr einen Förderantrag bei der KfW zu stellen. Dieser Download ist nur für eine eingeschränkte Benutzergruppe verfügbar.
		Minijobber und kurzfristig Beschäftigte: Welche Regelungen zu beachten sind Für geringfügig entlohnte Beschäftigte („Minijobber“), Beschäftigte im Übergangsbereich („Midijobber“) und kurzfristige Beschäftigte gelten besondere Regelungen u. a. zur Sozialversicherung, zur Steuer und zum Meldeverfahren. Die Broschüre „Minijobs im gewerblichen Bereich“ des Minijob-Zentrale fasst übersichtlich zusammen, welche Regelungen, Abgaben und Beiträge in diesem Bereich zu beachten sind und was bei schwankendem Entgelt zu tun ist. Dieser Download ist nur für eine eingeschränkte Benutzergruppe verfügbar.
		Geldwerte Vorteile OL Vorteile einer Mitgliedschaft in der OL-Innung auf einen Blick Geldwerte_Vorteile_OL.pdf (233,5 KB) Bereitgestellt am 21.11.2024
		Geldwerte Vorteile Vorteile einer Mitgliedschaft in der SHK-Innung auf einen Blick Geldwerte_Vorteile_01.pdf (365,7 KB) Bereitgestellt am 21.11.2024
		Kalkulation von Zeit- und Erschwerniszulagen 2024 Immer wieder stellt sich für die Betriebe die Frage, in welcher Höhe Zuschläge für Zeiten außerhalb der regulären Arbeitszeit sowie Zuschläge für besonders schwere Tätigkeiten gegenüber den Mitarbeitern und Kunden abgerechnet werden können. Anhand nachfolgender Orientierungshilfe können Sie die jeweiligen Zuschläge ordnungsgemäß ermitteln. Dieser Download ist nur für eine eingeschränkte Benutzergruppe verfügbar.
		Das ZVSHK-Qualitätszeichen: Orientierung und Sicherheit für das SHK-Handwerk Mit dem Prädikat „Zertifizierter Hersteller – Qualität, Sicherheit, Service“ zeichnet der ZVSHK in einem transparenten Verfahren Hersteller aus, die die betrieblichen Prozesse des SHK-Fachbetriebs bestmöglich unterstützen. Im Fokus des Zertifizierungsprozesses stehen u.a. hohe Produktqualität, umfangreiche Serviceangebote und Investition in Forschung und Entwicklung. Warum ein ZVSHK Qualitätszeichen? Digitalisierung, Fachkräftemangel und neue technische Entwicklungen stellen Betriebe des SHK-Fachhandwerks vor neue Herausforderungen: Sie müssen ihre Prozesse fortlaufend optimieren, um mehr Efﬁzienz zu erreichen. Die Hersteller unserer Branche haben daher nicht nur durch Gewährleistung einer hervorragenden Qualität ihrer Produkte und die bisher gewohnte Serviceleistung die Chance, das SHK-Fachhandwerk bei der Bewältigung dieser Herausforderung zu unterstützen. Innovation in der Produktentwicklung, gewerkspezifische Software, die Bereitstellung von Materialien für Angebotserstellung und Marketing und vieles mehr helfen den Betrieben in ihrem täglichen Betrieb, Abläufe zu beschleunigen und Kundenwünsche schneller, besser und einfacher zu erfüllen. In der Unterstützung dieser Optimierung durch ein auf Handwerk ausgerichtetes Leistungsbündel liegt ein neues Differenzierungsmerkmal für den Hersteller, den wir als handwerksgerechten Service umschreiben: Durch diesen Service unterstützt der Hersteller effizientes Arbeiten des Fachhandwerks - entlang der gesamten Wertschöpfungskette. Das ZVSHK-Qualitätszeichen "Zertifizierter Hersteller - Qualität, Sicherheit, Service" ist das Erkennungszeichen für diesen Service. Weitere Information finden Sie hier QZ_SAFE_Flyer.pdf (1,9 MB) Bereitgestellt am 11.11.2024
		Mit der Dokumentenvorlage „SHK-Fachhelfer“ gescheiterten Azubis im SHK-Handwerk die Ausbildungsdauer bescheinigen Scheitert der Auszubildende endgültig bei der Gesellenprüfung, dann haben SHK-Betriebe nach wie vor die Möglichkeit, mittels individuellem Abschluss- und Arbeitszeugnis eine Bescheinigung von Ausbildungszeiten und vorliegenden Kompetenzen auszustellen. Hierzu können passende Kompetenzbeschreibungen aus dem Ausbildungsrahmenplan sowie dem KMK-Rahmenlehrplan entnommen werden. Die Dokumentenvorlage des „SHK-Fachhelfers“ ist optional und soll es Betrieben erleichtern, die betroffenen Auszubildenden ggf. weiter an sich zu binden. Bei dem Musterdokument handelt sich daher um ein Angebot, welches genutzt werden kann, jedoch nicht genutzt werden muss. Den Innungen ist freigestellt, inwiefern sie von dieser Option Gebrauch machen wollen. Dieser Download ist nur für eine eingeschränkte Benutzergruppe verfügbar.
		Rahmenabkommen: SHK-Konfigurator für die schnelle digitale Angebotserstellung im Kundengespräch Von einem modernen SHK-Betrieb wird erwartet, dass die Angebote schnell und professionell erstellt werden. mobile offer bietet mit seinem Bad und Heizung-Konfigurator eine intelligente Lösung mit der Sie sofort starten können und dazu eine ideale Ergänzung zu Ihrem Handwerker-Programm ist. Entwickeln Sie die optimale Lösung für Ihren Kunden gemeinsam mit ihm am Bildschirm. Der Konfigurator stellt Fragen, die nach und nach abgearbeitet werden, wie zum Beispiel nach Baujahr des Gebäudes, Fläche, Art der Warmwasserbereitung, Anzahl der Heizkreise, Höhe des Fliesenspiegels im Bad, nach gewünschten Herstellern und vielem anderen mehr. Sind nach rund zehn Minuten alle Fragen beantwortet, ist das Angebot fertig und der Preis steht - wenn gewünscht direkt vor Ort im Kundengespräch! Am Ende der Konfiguration übergeben Sie die detaillierten Stücklisten (samt den für den Endkunden verborgenen Unterpositionen) per UGL an Ihr Handwerker-Programm. Dort erfolgt die weitere Bearbeitung, Bestellung oder die Rechnungsstellung. Vereinfacht wird dieser Prozess durch die Übergabe der Lieferanten-Artikelnummer (Großhandel bzw. Direktlieferant). Der Konfigurator beinhaltet aktuell rund 4.000 Stücklisten mit über 20.000 Unterpositionen, bestehend aus Eigenleistungen, Fremdleistungen (Nebengewerken) und den Produkten der Industrie und Großhandelspartner. Alle Positionen enthalten (anpassbare) Lohnminuten. Wichtig: Als SHK-Innungsfachbetriebe kommen Sie in den Vorteil eines 10 %-igen Preisnachlasses auf die Lizenzgebühren. Voraussetzung hierfür ist vor dem Kauf eine Mitgliedschaftsbestätigung beim Fachverband SHK Baden-Württemberg anzufordern (per E-Mail: betriebswirtschaft@fvshkbw.de). Weitere Informationen finden Sie unter www.mobile-offer.de Dieser Download ist nur für eine eingeschränkte Benutzergruppe verfügbar.
		Kostenspiegel Ausbildung – Rechnet sich ein Lehrling? Viele Betriebe stehen vor der Entscheidung: Soll ein Azubi eingestellt werden oder nicht? Was kostet die Ausbildung aus ökonomischer Sicht und welchen Nutzen liefert sie im Gegenzug? Wie kann man dem Kunden gegenüber argumentieren, weshalb es gerechtfertigt ist, auch den Azubi zu verrechnen? Der Fachverband hat eine Beispielrechnung mit Kosten und Erlösen gemacht und eine Argumentationshilfe für Betriebe erarbeitet. Dieser Download ist nur für eine eingeschränkte Benutzergruppe verfügbar.
		Willkommensmappe für Azubis Zum Start des neuen Ausbildungsjahres haben wir für Sie nützliche Informationen und Unterlagen zusammengestellt, damit Ihre neuen Azubis gut an Bord kommen und sich von Beginn an in Ihrem Betrieb wohl fühlen. Soll die Ausbildungsreise erfolgreich verlaufen, müssen bereits beim Einstieg einige Dinge beachtet werden, denn das “Onboarding” von Azubis geht über die üblichen Orientierungsaktivitäten neuer Mitarbeiter hinaus. So ist es für Ausbildungsbetriebe wichtig, rechtliche Rahmenbedingungen zu beachten, wie sie etwa im Berufsbildungsgesetz verankert sind. Auch müssen praktische sowie theoretische Aspekte der Ausbildung vermittelt werden. Der gesamte Prozess sollte eine langfristige Perspektive einnehmen und nicht nur auf die Einarbeitung, sondern auch auf kontinuierliche Bildung und Entwicklung ausgerichtet sein. Dieser Download ist nur für eine eingeschränkte Benutzergruppe verfügbar.
		ZVSHK Social Media Guide Dieser Guide wurde in Zusammenarbeit mit der Agentur Triebwerk erstellt. Das Dokument ist ausschließlich zur internen Verwendung bestimmt. Eine Weitergabe, auch in Teilen, ist nicht gestattet. Dieser Download ist nur für eine eingeschränkte Benutzergruppe verfügbar.