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Minijobber und kurzfristig Beschäftigte: Welche Regelungen zu beachten sind

Für geringfügig entlohnte Beschäftigte („Minijobber“), Beschäftigte im Übergangsbereich („Midijobber“) und kurzfristige Beschäftigte gelten besondere Regelungen u. a. zur Sozialversicherung, zur Steuer und zum Meldeverfahren.

Die Broschüre „Minijobs im gewerblichen Bereich“ des Minijob-Zentrale fasst übersichtlich zusammen, welche Regelungen, Abgaben und Beiträge in diesem Bereich zu beachten sind und was bei schwankendem Entgelt zu tun ist.


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Briefvorlage Aufruf Förderanträge

Nach dem Ende der Regierungskoalition auf Bundesebene und ohne einen derzeit beschlossenen Bundeshaushalt 2025 rückt die Förderung für den Heizungstausch wieder in den Fokus. Zum aktuellen Stand der Heizungsförderung haben wir eine Presseinformation Nr. 12-2024 herausgegeben, die von unserer Homepage downgeloadet werden kann.

Für unsere Mitgliedsbetriebe haben wir einen Musterbrief erstellt, den die Betriebe an ihre Kunden senden können. Darin wird nochmals auf die Fördersituation bei der Heizungsmodernisierung hingewiesen und appelliert, möglichst noch in diesem Jahr einen Förderantrag bei der KfW zu stellen. 


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Asbest in der SHK-Branche – Die versteckte Gefahr

Durch Untersuchungen im Zuge des nationalen Asbestdialogs stellte sich heraus, dass sich in jedem 4. Gebäude, welches vor dem 31. Oktober 1993 gebaut wurde, Asbest befindet. Nicht nur die altbekannten Eternitabwasserrohre und -lüftungskanäle, sondern besonders die asbesthaltigen Putze, Spachtelmassen und Fliesenkleber bergen ein besonderes Gefährdungspotenzial.

Die gesamte Baubranche muss umdenken, denn ein weiter wie bisher ist nicht mehr möglich, wenn bei jeder 4. Badsanierung davon auszugehen ist, dass Asbest freigesetzt wird. Um in Zukunft rechtssicher zu arbeiten, den Anforderungen der neuen Gefahrstoffverordnung gerecht zu werden und die Mitarbeiter keiner Gesundheitsgefahr auszusetzen, muss vor Beginn jeder Baumaßnahme in einem älteren Gebäude eine Asbesterkundung durchgeführt werden.

Damit die Mitgliedsbetriebe auch hier als kompetenter Partner dem Kunden gegenüber auftreten können, hat der Fachverband ein Rahmenabkommen mit der Firma Eurofins für die Asbestbeprobung abgeschlossen. Die Mitgliedsbetriebe können dadurch kostengünstig, unkompliziert und deutschlandweit Asbestbeprobungen durchführen.

In diesem Bereich finden Sie alle wichtigen Unterlagen zum Thema Asbest in der SHK-Branche:

  • 01_TRGS 519_17.10.2019: Die aktuelle Fassung der TRGS 519 dem geltenden Regelwerk für Asbest
  • 02_Rundschreiben Asbest 10.09.2020: Hier finden Sie wichtige Informationen zu Asbest kompakt zusammengefasst
  • 03_Rundschreiben Rahmenabkommen Eurofins_21.10.2021: Alle Informationen zu dem Rahmenabkommen mit Eurofins für die Asbestbeprobung.
  • 04_Anleitung Anmeldung Eurofins_14.05.2021: Diese Anleitung dient als Hilfestellung zur Anmeldung bei Eurofins um zukünftig Asbestbeprobungen bequem online abzuwickeln.
  • 05_Entscheidungsleitfaden Asbest_06.04.2020: Der Entscheidungsleitfaden soll Ihnen und Ihren Mitarbeitern in Form eines einfachen Flussdiagramms bei der Beurteilung von möglichen Asbestbaustellen helfen.
  • 06_Emissionsarme Verfahren SHK_16.11.2020: Hier finden Sie eine Liste aller anerkannten emissionsarmen Verfahren, die üblicherweise in der SHK-Branche angewandt werden.


Aktuelle Schulungstermine für Asbest finden Sie unter www.fvshkbw.de/seminare


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Geldwerte Vorteile OL

Vorteile einer Mitgliedschaft in der OL-Innung auf einen Blick

Geldwerte_Vorteile_OL.pdf (233,5 KB)
Bereitgestellt am 21.11.2024

 

Geldwerte Vorteile

Vorteile einer Mitgliedschaft in der SHK-Innung auf einen Blick

Geldwerte_Vorteile_01.pdf (365,7 KB)
Bereitgestellt am 21.11.2024

Kalkulation von Zeit- und Erschwerniszulagen 2024

Immer wieder stellt sich für die Betriebe die Frage, in welcher Höhe Zuschläge für Zeiten außerhalb der regulären Arbeitszeit sowie Zuschläge für besonders schwere Tätigkeiten gegenüber den Mitarbeitern und Kunden abgerechnet werden können. Anhand nachfolgender Orientierungshilfe können Sie die jeweiligen Zuschläge ordnungsgemäß ermitteln.


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Das ZVSHK-Qualitätszeichen: Orientierung und Sicherheit für das SHK-Handwerk

Mit dem Prädikat „Zertifizierter Hersteller – Qualität, Sicherheit, Service“ zeichnet der ZVSHK in einem transparenten Verfahren Hersteller aus, die die betrieblichen Prozesse des SHK-Fachbetriebs bestmöglich unterstützen.

Im Fokus des Zertifizierungsprozesses stehen u.a.

  •         hohe Produktqualität,
  •         umfangreiche Serviceangebote und
  •         Investition in Forschung und Entwicklung.

Warum ein ZVSHK Qualitätszeichen?

Digitalisierung, Fachkräftemangel und neue technische Entwicklungen stellen Betriebe des SHK-Fachhandwerks vor neue Herausforderungen: Sie müssen ihre Prozesse fortlaufend optimieren, um mehr Effizienz zu erreichen.

Die Hersteller unserer Branche haben daher nicht nur durch Gewährleistung einer hervorragenden Qualität ihrer Produkte und die bisher gewohnte Serviceleistung die Chance, das SHK-Fachhandwerk bei der Bewältigung dieser Herausforderung zu unterstützen. Innovation in der Produktentwicklung, gewerkspezifische Software, die Bereitstellung von Materialien für Angebotserstellung und Marketing und vieles mehr helfen den Betrieben in ihrem täglichen Betrieb, Abläufe zu beschleunigen und Kundenwünsche schneller, besser und einfacher zu erfüllen.

In der Unterstützung dieser Optimierung durch ein auf Handwerk ausgerichtetes Leistungsbündel liegt ein neues Differenzierungsmerkmal für den Hersteller, den wir als handwerksgerechten Service umschreiben:

Durch diesen Service unterstützt der Hersteller effizientes Arbeiten des Fachhandwerks - entlang der gesamten Wertschöpfungskette. Das ZVSHK-Qualitätszeichen "Zertifizierter Hersteller - Qualität, Sicherheit, Service" ist das Erkennungszeichen für diesen Service.

Weitere Information finden Sie hier

QZ_SAFE_Flyer.pdf (1,9 MB)
Bereitgestellt am 11.11.2024

 

Produktkatalog 2024 des ZVSHK: Publikationen, Produkte und Hilfsmittel

Der Produktkatalog 2024 des ZVSHK enthält eine Komplettübersicht über neue Publikationen, Produkte und Hilfsmittel, die über den Onlineshop der Berufsorganisation bestellt werden können und die Innungsbetriebe bei ihrer täglichen Arbeit unterstützen.

Die digitale Fassung bringt den User mit nur wenigen Klicks sofort von der Produktbeschreibung zum Onlineshop. Nach dem Bestellvorgang kann auf die meisten georderten Arbeitsmittel und Publikationen sofort zugegriffen werden.

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Mit der Dokumentenvorlage „SHK-Fachhelfer“ gescheiterten Azubis im SHK-Handwerk die Ausbildungsdauer bescheinigen

Scheitert der Auszubildende endgültig bei der Gesellenprüfung, dann haben SHK-Betriebe nach wie vor die Möglichkeit, mittels individuellem Abschluss- und Arbeitszeugnis eine Bescheinigung von Ausbildungszeiten und vorliegenden Kompetenzen auszustellen. Hierzu können passende Kompetenzbeschreibungen aus dem Ausbildungsrahmenplan sowie dem KMK-Rahmenlehrplan entnommen werden.

Die Dokumentenvorlage des „SHK-Fachhelfers“ ist optional und soll es Betrieben erleichtern, die betroffenen Auszubildenden ggf. weiter an sich zu binden.

Bei dem Musterdokument handelt sich daher um ein Angebot, welches genutzt werden kann, jedoch nicht genutzt werden muss. Den Innungen ist freigestellt, inwiefern sie von dieser Option Gebrauch machen wollen.


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Rahmenabkommen: SHK-Konfigurator für die schnelle digitale Angebotserstellung im Kundengespräch

Von einem modernen SHK-Betrieb wird erwartet, dass die Angebote schnell und professionell erstellt werden. mobile offer bietet mit seinem Bad und Heizung-Konfigurator eine intelligente Lösung mit der Sie sofort starten können und dazu eine ideale Ergänzung zu Ihrem Handwerker-Programm ist.

Entwickeln Sie die optimale Lösung für Ihren Kunden gemeinsam mit ihm am Bildschirm. Der Konfigurator stellt Fragen, die nach und nach abgearbeitet werden, wie zum Beispiel nach Baujahr des Gebäudes, Fläche, Art der Warmwasserbereitung, Anzahl der Heizkreise, Höhe des Fliesenspiegels im Bad, nach gewünschten Herstellern und vielem anderen mehr. Sind nach rund zehn Minuten alle Fragen beantwortet, ist das Angebot fertig und der Preis steht - wenn gewünscht direkt vor Ort im Kundengespräch!

Am Ende der Konfiguration übergeben Sie die detaillierten Stücklisten (samt den für den Endkunden verborgenen Unterpositionen) per UGL an Ihr Handwerker-Programm. Dort erfolgt die weitere Bearbeitung, Bestellung oder die Rechnungsstellung. Vereinfacht wird dieser Prozess durch die Übergabe der Lieferanten-Artikelnummer (Großhandel bzw. Direktlieferant).

Der Konfigurator beinhaltet aktuell rund 4.000 Stücklisten mit über 20.000 Unterpositionen, bestehend aus Eigenleistungen, Fremdleistungen (Nebengewerken) und den Produkten der Industrie und Großhandelspartner. Alle Positionen enthalten (anpassbare) Lohnminuten.

Wichtig: Als SHK-Innungsfachbetriebe kommen Sie in den Vorteil eines 10 %-igen Preisnachlasses auf die Lizenzgebühren. Voraussetzung hierfür ist vor dem Kauf eine Mitgliedschaftsbestätigung beim Fachverband SHK Baden-Württemberg anzufordern (per E-Mail: betriebswirtschaft@fvshkbw.de).

Weitere Informationen finden Sie unter www.mobile-offer.de


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Kostenspiegel Ausbildung – Rechnet sich ein Lehrling?

Viele Betriebe stehen vor der Entscheidung: Soll ein Azubi eingestellt werden oder nicht? Was kostet die Ausbildung aus ökonomischer Sicht und welchen Nutzen liefert sie im Gegenzug? Wie kann man dem Kunden gegenüber argumentieren, weshalb es gerechtfertigt ist, auch den Azubi zu verrechnen?

Der Fachverband hat eine Beispielrechnung mit Kosten und Erlösen gemacht und eine Argumentationshilfe für Betriebe erarbeitet.


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Praxisleitfaden für SHK-Betriebe in wirtschaftlich schwierigen Zeiten

Auch wenn die letzten Jahre für den Großteil der SHK-Betriebe konjunkturell sehr gut verlaufen sind, berichtet eine zunehmende Anzahl an Betrieben von teilweise deutlich zurückgehenden Aufträgen im Neubausektor und wachsender Unsicherheit bei Privatkunden. Deshalb ist es als SHK-Betrieb umso wichtiger proaktiv zu handeln, um möglicherweise negative wirtschaftliche Folgen zu vermeiden oder diese zumindest abzumildern. Genau hier setzt diese Praxishilfe an. Sie hilft SHK-Betrieben dabei, frühzeitig die Weichen zu stellen, um eine mögliche Krisensituation unbeschadet überstehen zu können.


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Willkommensmappe für Azubis

Zum Start des neuen Ausbildungsjahres haben wir für Sie nützliche Informationen und Unterlagen zusammengestellt, damit Ihre neuen Azubis gut an Bord kommen und sich von Beginn an in Ihrem Betrieb wohl fühlen.

Soll die Ausbildungsreise erfolgreich verlaufen, müssen bereits beim Einstieg einige Dinge beachtet werden, denn das “Onboarding” von Azubis geht über die üblichen Orientierungsaktivitäten neuer Mitarbeiter hinaus.

So ist es für Ausbildungsbetriebe wichtig, rechtliche Rahmenbedingungen zu beachten, wie sie etwa im Berufsbildungsgesetz verankert sind. Auch müssen praktische sowie theoretische Aspekte der Ausbildung vermittelt werden. Der gesamte Prozess sollte eine langfristige Perspektive einnehmen und nicht nur auf die Einarbeitung, sondern auch auf kontinuierliche Bildung und Entwicklung ausgerichtet sein.


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Gemeinsame Checkliste für Fachbetriebe bei der Planung und Installation von Wärmepumpen-Heizungsanlagen

So eine Elektro-Wärmepumpenanlage ist eine komplexe Sache. Damit bei der Inbetriebnahme alles reibungslos läuft müssen in der Regel zwei Gewerke – SHK und Elektro – eng zusammenarbeiten. Ob dies zum Beispiel die elektrische Absicherung der Wärmepumpe selbst betrifft oder deren elektrische Verdrahtung zur Heizungsanlage. Auch ob der meist vorhandene Elektro-Verteilerschrank überhaupt geeignet ist für die neue Wärmepumpe oder wer macht die Anmeldung beim Stromnetzbetreiber oder gibt es einen E-Heizstab und mit welcher Spannung muss dieser angeschlossen werden.
Fragen über Fragen, die im Vorfeld geklärt werden müssen, insbesondere die Schnittstellen zwischen den beiden Gewerken SHK und Elektro.

Um die tägliche Arbeit zu erleichtern haben die beiden Landesfachverbände Elektro- und Informationstechnik Baden-Württemberg sowie der Fachverband Sanitär-Heizung-Klima Baden-Württemberg gemeinsam eine Checkliste „Wärmepumpen-Schnittstellen SHK-/Elektro-Fachbetrieb“ erstellt.


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ZVSHK Social Media Guide

Dieser Guide wurde in Zusammenarbeit mit der Agentur Triebwerk erstellt. Das Dokument ist ausschließlich zur internen Verwendung bestimmt. Eine Weitergabe, auch in Teilen, ist nicht gestattet.


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Marketing: Mustervorlagen für Mailings an Kunden

Für das Marketing sind gezielte Mailings eine gute Maßnahme, um beim Kunden diverse Themen wie Wartung, Instandsetzung und Modernisierung zu platzieren. Um möglichst taktisch vorzugehen, bietet es sich an, die Mailing-Aktion/Briefe in der Wochenmitte zu versenden und spätestens nach einer Woche die angeschriebenen Kunden nachzutelefonieren. Deshalb sollte darauf geachtet werden, dass immer nur so viele Kunden angeschrieben werden, wie auch telefonisch nachbereitet werden können (Empfehlung ca. 20 Anschreiben pro Woche). Insbesondere bei Wartungsangeboten sollte die Einteilung auch in lokale Bereiche erfolgen, um anschließend sinnvolle Einsatzpläne für die Monteure usw. gestalten zu können.


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Wichtige Unterlagen zum hydraulischen Abgleich

Eine Pflicht zur Durchführung des hydraulischen Abgleichs für den Endkunde gibt es nur in Verbindung mit Förderprogrammen. Bei der Neuerrichtung einer Anlage, liegt die Pflicht beim Fachbetrieb, da es eine Nebenleistung ist. Nach den Förderprogrammen der Bafa und KfW muss der hydraulischen Abgleich nach Verfahren B durchgeführt werden. Auch wenn im Rahmen einer Sanierung kein hydraulischer Abgleich beauftragt wurde, empfiehlt der Fachverband den Auftraggeber über die Konsequenzen eines nicht hydraulisch abgeglichenen Systems zu informieren.

Der Fachverband stellt den Mitgliedsbetrieben folgende Unterlagen zum hydraulischen Abgleich zur Verfügung:

  • Fachregel_hydraulischer-Abgleich_April2022.pdf - Fachregel: Optimierung von Heizungsanlagen im Bestand - hydraulischer Abgleich
  • 2020.12.07kn_AnlagendokumentationHeizung.docx – Musterformular zur Dokumentation der Optimierung von zentralen Heizungsanlagen, inklusiv hydraulischer Abgleich
  • 2020-11-19 coch Musterbrief Hinweis unvollständige Beantragung hydraulischer Abgleich.docx – Musterbrief für den Auftraggeber, mit Hinweis auf die Konsequenzen die sich aus einem nicht hydraulisch abgeglichenen System ergeben.
  • 2021-03-04_ZAB_MB_hydr.Abgleich.pdf – Merkblatt von Zukunft Altbau für die Endkunden, in dem die Vorteile des hydraulischen Abgleichs dargestellt werden.
  • VdZ-Formulare zur Bestätigung des hydraulischen Abgleichs für Einzelmaßnahme, KfW-Effizienzhaus und Nichtwohngebäude. Die aktuelle Version der Formulare sind auch hier zu finden: https://www.vdzev.de/broschueren/formulare-hydraulischer-abgleich/


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Der hydraulische Abgleich von Zentralheizungsanlagen

Der hydraulische Abgleich nach Verfahren A ist out. Sowohl die allgemein anerkannten Regeln der Technik wie auch die gesetzlichen Vorgaben, fordern einen hydraulischen Abgleich nach Verfahren B. Mit diesem Beitrag wollen wir die Thematik ordnen und die wichtigen Aussagen hierzu erläutern.


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Mautbefreiung für Handwerker

Ab 1. Juli 2024 sind auch Fahrzeuge mit einer technisch zulässigen Gesamtmasse von über 3,5 Tonnen bis unter 7,5 Tonnen mautpflichtig. Allerdings ist es gelungen, eine „Handwerkerausnahme“ durchzusetzen, die die Transporte der meisten Handwerksbetriebe von Mautzahlungen befreit. SHK-Betriebe sollten ihre Fahrzeuge für die Handwerkerausnahme unbedingt im Portal von Toll Collect anmelden. Alle Tipps zur Anwendung der Handwerkerausnahme und Hinweise zur Anmeldung sind im Informationsblatt des ZDH enthalten.


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Finanzielle Unterstützung für Unternehmen

Nähergehende Informationen zum aktuellen Liquiditätskredit sowie bestehenden Förderprogrammen bei anstehenden Digitalisierungsvorhaben hat der Fachverband zusammengefasst.


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Ausbildungsverordnung Anlagenmechaniker für Sanitär-, Heizungs- und Klimatechnik

Das Arbeitsfeld des Anlagenmechanikers reicht von der sicheren Versorgung mit Wasser und Wärme bis zur komplexen Gebäudetechnik. Technisches Verständnis und Kundenfreundlichkeit sind die Voraussetzungen für diesen Zukunftsberuf. Die beiliegende Ausbildungsverordnung regelt die dreieinhalbjährige Ausbildung.


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Förderprogramme zur Digitalisierung

Betriebe habe die Möglichkeit für ihr Digitalisierungsvorhaben Förderungen von Bund und Land in Anspruch zu nehmen. Wer ist antragsberechtigt? Was wird gefördert? Wie wird gefördert? Der Fachverband hat alle wichtigen Informationen für Sie zusammengefasst.


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Nullsteuersatz bei Photovoltaik-Anlagen

Mit dem Jahressteuergesetz 2022 gilt seit dem 1.1.2023 ein Umsatzsteuersatz von null Prozent auf die Lieferung und Installation von PV-Anlagen. Seither haben sich in der Praxis neue umsatzsteuerrechtliche Fragestellungen ergeben. Sowohl das Merkblatt des Zentralverbands SHK, als auch der Praxisleitfaden des Zentralverbands des deutschen Handwerks (ZDH) geben konkrete und praxisnahe Hilfestellung zur Thematik.

Die Grundsätze des ebenfalls anhängigen BMF-Schreibens sind auf alle offenen Fälle anzuwenden.


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Datenschutz: Innungsbetriebe profitieren von Rahmenabkommen

Datenschutz im Büroalltag ist nicht „Everybody's Darling“. Das wissen die Rechtsanwälte der AdviZZr Rechtsanwaltsgesellschaft mbH aus Pforzheim, die seit 2018 in Baden-Württemberg zahlreiche Handwerksbetriebe, Innungen und Kreishandwerkerschaften als Datenschutzbeauftragte nach der DSGVO betreuen.

Deshalb nehmen die Anwälte Juliette Descharmes und Dr. Dominik Güneri (Datenschutzbeauftragter und -auditor TÜV) den Datenschutz für die Betriebe ganzheitlich in Augenschein und verschaffen damit eine einfache und zielgerichtete Umsetzung für jeden einzelnen Betrieb.

Die Webseite wird überprüft, Rechtstexte für Kunden und Mitarbeiter umgesetzt oder auch Support bei Datenpannen und datenschutzrechtlichen Anfragen gegeben. Es gibt jährliche Mitarbeiterschulungen und natürlich eine korrekte Datenschutzerklärung. Mehr Informationen zum Service und die ausgehandelten Preise finden Sie im Download.


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Aufbewahrungsfristen für das Jahr 2024

Zu Beginn jedes neuen Jahres besteht die Möglichkeit, sich im Bereich der Unterlagen-Archivierung von sogenannten „Altlasten“ zu trennen.

Aus der Übersicht können Sie die gesetzlichen Aufbewahrungspflichten nach Handels- und Steuerrecht für das Jahr 2024 entnehmen. Dies bedeutet, dass Unterlagen aus Jahren vor den in der Übersicht angegebenen Daten im Jahr 2024 entsorgt werden können. Zur Abwehr bzw. Durchsetzung von zivil- bzw. öffentlich-rechtlichen Ansprüchen kann im Einzelfall (insbesondere im Hinblick auf Beweiszwecke) ggf. dennoch eine längere Aufbewahrung angezeigt sein.


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